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Former les salariés à l’intelligence artificielle : un enjeu stratégique pour l’entreprise et le CSE


L’intelligence artificielle (IA) transforme déjà en profondeur le monde du travail. Automatisation des tâches, nouveaux outils collaboratifs, évolution des métiers : les salariés doivent être formés pour rester compétitifs et ne pas subir ces changements. Les élus du CSE ont ici un...

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Appel au blocage du pays le 10 septembre 2025 : ce que les élus du personnel doivent savoir


Le 10 septembre 2025 s’annonce comme une journée majeure de mobilisation sociale. Plusieurs organisations syndicales nationales ont lancé un appel au blocage du pays, en réponse à des réformes jugées injustes pour les travailleurs. Face à cet événement, les élus du personnel, et...

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IA et données personnelles : ce que les élus du personnel doivent savoir


L’usage de l’intelligence artificielle dans les entreprises s’accélère : recrutement, suivi de la performance, gestion des absences, outils collaboratifs… Derrière ces outils se cachent souvent des traitements de données personnelles, parfois sensibles. Pour les élus du CSE, il est...

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Deux jours fériés contre 3 300 milliards de dette : vous y croyez ?


En 2024, le déficit public français a dépassé 169 milliards d’euros. La dette, elle, flirte avec 3 305 milliards d’euros, soit plus de 113 % du PIB. Ces chiffres vertigineux ne sont plus seulement des statistiques : ils deviennent un argument politique pour justifier la remise en cause,...

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Quel rôle pour le CSE face à l’essor de l’intelligence artificielle ?


L’intelligence artificielle (IA) s’impose progressivement dans les entreprises, au travers d’outils d’aide à la décision, d’automatisation de tâches, ou encore d’algorithmes utilisés dans les processus RH. Face à cette transformation, le CSE (comité social et économique) ne peut...

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L’intelligence artificielle dans l’entreprise : menace ou opportunité pour les salariés ?


L’intelligence artificielle (IA) a quitté les laboratoires pour s’inviter dans la réalité quotidienne des entreprises. Outils d’automatisation, assistants virtuels, algorithmes de tri ou d’évaluation : l’IA transforme la manière de travailler dans de nombreux secteurs. Si certains...

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Retraites : Vers un système à deux vitesses ?


Le débat sur l'avenir des retraites revient régulièrement sur le devant de la scène en France. Récemment, certains responsables politiques ont proposé de compléter notre système actuel par répartition avec un dispositif par capitalisation. Mais que signifient ces deux modèles, et quels...

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Conclave des retraites : une mascarade pour éviter la censure ?


Annoncé comme une tentative inédite de dialogue social, le conclave sur les retraites n’aura été, pour beaucoup, qu’un écran de fumée. Aucun accord n’a émergé, et ce n’est pas un hasard : les positions des syndicats patronaux et salariés étaient inconciliables dès le départ....

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Short, tongs, claquettes… Lors de fortes chaleurs, peut-on s'habiller comme on veut au travail ?


Avec l'été et ses pics de chaleur, une question revient inévitablement dans les entreprises : les salariés peuvent-ils adapter leur tenue vestimentaire à la météo ? Entre confort, liberté individuelle et exigences professionnelles, où se situe la limite ?   La liberté...

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Risque chaleur : de nouvelles obligations pour les employeurs


Quand le thermomètre grimpe, la responsabilité aussi Chaque été, les mêmes images reviennent : des ouvriers casqués suant sur les chantiers, des cuisiniers à bout de souffle devant les fourneaux, des agents d’entretien qui n’ont pour seule climatisation qu’une fenêtre entrouverte....

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Les 5 figures de l’élu CSE en réunion : portraits croisés, entre théâtre et réalité


La salle est sobre, les chaises alignées, les dossiers empilés. Un thermos de café circule en silence, et au mur, l’horloge entame sa lente chorégraphie. La réunion du CSE commence. C’est un rituel. Un théâtre où les rôles se dessinent, souvent malgré soi. Car dans cette petite...

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Expert-comptable du CSE : à quel moment faut-il faire appel à lui ?


Le rôle du CSE ne se limite pas à distribuer des chèques vacances ou des places de cinéma. Il a aussi une mission essentielle : représenter les salariés dans les discussions économiques et sociales avec l’employeur. Mais face à des documents financiers complexes ou des projets de...

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