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Les dernières actualités

L’obsolescence des compétences, principale peur des salariés


La pandémie de la Covid-19 que nous venons de traverser a profondément modifié le monde du travail. Entre évolution rapide des métiers, pénurie de main-d’œuvre dans de nombreux secteurs et généralisation du télétravail, les salariés sont confrontés à l’obsolescence des...

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Les ordonnances Macron sont-elles un échec ?


Lors de la présentation des ordonnances Macron en 2017, portant réforme des instances représentatives du personnel, les débats ont été houleux. Salariés et élus du personnel estimant qu’ils seraient les principales victimes de la mise en place du CSE (Comité social et économique)....

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Explosion des risques psychosociaux en 2020


L’année 2020 a été marquée par une « explosion » des risques psychosociaux (RPS). Le dernier baromètre BDO sur la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT-MP) souligne cette forte hausse de la sinistralité globale dans les...

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Comment un référendum d’entreprise peut détruire les syndicats et la solidarité des salariés


Le référendum d’initiative syndicale Depuis l'entrée en vigueur des ordonnances Macron, la mise en œuvre de la négociation en présence de délégués syndicaux suppose le respect du principe majoritaire, c'est-à-dire un accord soumis aux conditions de validité décrites à...

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L’accord de performance collective (APC), un dispositif déséquilibré


Un détricotage du droit du travail Les ordonnances « Macron » de 2017 ont inversé la hiérarchie des normes. C’est la possibilité pour un accord d’entreprise d’être moins favorable (dans certains domaines) pour le salarié que la convention collective ou le Code du travail....

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