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Les dernières actualités

L’obsolescence des compétences, principale peur des salariés


La pandémie de la Covid-19 que nous venons de traverser a profondément modifié le monde du travail. Entre évolution rapide des métiers, pénurie de main-d’œuvre dans de nombreux secteurs et généralisation du télétravail, les salariés sont confrontés à l’obsolescence des...

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Le dialogue social pendant la crise sanitaire et après


La pandémie de la Covid-19 a profondément modifié le dialogue social dans les entreprises. Une étude de la fondation Jean-Jaurès et une étude Liaisons Sociales/Opinion Way mettent en lumière l’impact de cette période sur le « e-dialogue social » et les thèmes de la...

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Le traitement des risques psychosociaux dans les plans de licenciements (PSE)


PSE : de quoi parle-t-on ? Lorsqu’une entreprise envisage de licencier pour motif économique 10 salariés et plus, sur une période de 30 jours, l’employeur a l’obligation d’établir un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). L’employeur doit rédiger une note...

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Négociations salariales, c’est le moment ou jamais !


Sortie de crise sanitaire, croissance économique forte, baisse du chômage, inflation élevée, pénurie de personnel. C’est le moment pour les syndicats et salariés de négocier des hausses de salaires. Cette inversion du rapport de force entre salariés et employeurs ne s’était pas...

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Un employeur sanctionné pour non-mise à jour de de la BDESE


La loi de sécurisation de l'emploi du  juin 2013 a introduit dans le Code du travail la mise en place de la base de données économiques et sociales (BDES) dans toutes les entreprises d'au moins 50 salariés. Cette base est également appelée base de données unique (BDU). C’est...

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