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Expert CSE : Les trois chiffres que nous regardons toujours en premier… avant même de lire le résultat de l'entreprise


Lorsqu'un CSE mandate un expert-comptable pour analyser les comptes de l'entreprise, beaucoup imaginent que tout commence par le résultat de l'exercice : bénéfice ou perte. En réalité, ce n'est presque jamais le premier chiffre que nous regardons. L'expérience montre qu'un résultat...

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Pourquoi un CSE a préféré attendre avant de voter… et les trois questions qui ont tout changé


Les consultations du CSE sont souvent rythmées par un calendrier serré. Réorganisation, évolution des effectifs, investissement, déménagement, projet informatique… les élus sont régulièrement invités à rendre un avis dans des délais parfois contraints. Pourtant, un vote ne doit...

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Les coulisses d'un expert CSE : comment une simple lecture des comptes a permis de repérer une anomalie de 120 000 €


Chaque année, les élus du CSE reçoivent les comptes de leur entreprise. Pour beaucoup, ces documents paraissent complexes et réservés aux spécialistes. Pourtant, derrière quelques lignes d'un bilan ou d'un compte de résultat peuvent se cacher des informations essentielles pour comprendre la...

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Harcèlement sexuel d’ambiance et harcèlement moral institutionnel : comprendre ces nouvelles formes de risques psychosociaux


Les formes de harcèlement au travail évoluent. Au-delà des comportements individuels, la justice reconnaît désormais des situations où l’environnement de travail ou les choix de management de l’entreprise peuvent, à eux seuls, créer une souffrance collective. Pour les élus du CSE,...

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Procès-verbal du CSE : obligations légales et bonnes pratiques pour des réunions efficaces


Le procès-verbal (PV) du Comité social et économique est bien plus qu'un simple compte rendu de réunion. Il constitue la mémoire officielle du CSE, formalise les échanges avec l’employeur et peut servir de preuve en cas de litige. Pour les élus, maîtriser les règles de rédaction, de...

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Canicule au travail : les salariés peuvent-ils porter un short ou des sandales ?


Lorsque les températures grimpent, le confort au travail devient un véritable enjeu de santé et de qualité de vie. Dans les bureaux comme sur les chantiers, de nombreux salariés souhaitent adapter leur tenue vestimentaire aux conditions climatiques. Pourtant, si la chaleur peut justifier...

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Forfait jours : pourquoi ce mode d’organisation du travail continue de progresser en France


Le forfait annuel en jours poursuit sa progression dans les entreprises françaises. Selon une récente étude de la Dares, plus de 2,4 millions de salariés du secteur privé sont désormais concernés en 2024, soit 15,1 % des salariés à temps complet. Une dynamique qui s’accélère depuis...

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Risque chaleur : les obligations des employeurs


Quand le thermomètre grimpe, la responsabilité aussi Après chaque vague de chaleur, les mêmes images reviennent : des ouvriers casqués suant sur les chantiers, des cuisiniers à bout de souffle devant les fourneaux, des agents d’entretien qui n’ont pour seule climatisation qu’une...

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5 outils numériques pour mieux gérer son CSE en 2026


Entre les réunions, la gestion des activités sociales et culturelles (ASC), les obligations comptables et la communication avec les salariés, les élus du CSE doivent gérer de nombreuses missions au quotidien. Heureusement, plusieurs outils numériques permettent aujourd’hui de gagner du...

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Dividendes, marges, investissements : comment lire les comptes de l’entreprise


Lors des consultations économiques du CSE, les élus disposent de nombreuses informations financières… encore faut-il savoir les interpréter. Résultat net, marge, dividendes, trésorerie, investissements : derrière ces notions comptables se cachent des indicateurs essentiels pour comprendre...

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Je suis Expert-comptable et voici les erreurs fréquentes qui peuvent coûter très cher au CSE


Introduction En tant qu’élu du CSE, certaines erreurs de gestion ou omissions peuvent avoir des conséquences financières, juridiques ou sociales importantes. Souvent involontaires, elles peuvent pourtant fragiliser durablement votre instance. Voici un tour d’horizon des pièges les plus...

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La légèreté blâmable de l’employeur : comprendre, identifier et agir en tant que CSE


Introduction La notion de « légèreté blâmable » de l’employeur est régulièrement invoquée devant les tribunaux, notamment en cas de licenciement ou de gestion défaillante. Pour les élus du CSE (comité social et économique), bien comprendre ce concept permet de mieux défendre les...

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