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Le bore out ou « la mise au placard » du salarié


Le syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui ou « bore out » est un trouble psychologique qui engendre des maladies physiques. Ce syndrome est déclenché par le manque de travail, l'ennui et, par conséquent, l'absence de satisfaction dans le cadre professionnel. Les premiers...

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Covid 19 : comment gérer les budgets du CSE en période de crise ?


La pandémie liée au COVID 19 a totalement paralysé l’économie mondiale. Le gouvernement français prévoit un recul de 8% du produit intérieur brut en France en 2020. Au même moment, le ministre des Comptes publics Gérald DARMANIN indiquait qu'en conséquence, le déficit public se...

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Covid 19 : comment adapter l’entreprise aux difficultés économiques à venir ?


La pandémie du Covid 19 est sans précédent. En quelques semaines, nous sommes passés d’une crise sanitaire à une crise économique et peut-être demain, à une crise financière… De nombreuses inconnues coexistent, rendant toutes prévisions économiques impossibles : pendant...

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Comment assurer au mieux un déconfinement au travail ?


Deux mois après le début du confinement de la population, décrété par le gouvernement pour juguler l’épidémie de Covid 19, de nombreux salariés retrouveront le chemin du travail, ce lundi 11 mai 2020. Ce déconfinement progressif s’annonce délicat et périlleux. Les autorités et...

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Rôle économique et moyens d’action du CSE après le déconfinement


En raison de l’épidémie de Covid 19, la France est confinée depuis le 17 mars 2020. À partir du 11 mai 2020, le déconfinement national s’amorcera progressivement. Ce qui veut dire un retour graduel des salariés dans les entreprises et un redémarrage de l’activité. Dans un contexte...

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Tout savoir sur la prime « Macron Covid 19 »


Suite au mouvement des gilets jaunes, le versement d’une prime exceptionnelle défiscalisée et exonérée de charges sociales a été mis en place par Emmanuel Macron le 10 décembre 2018 (voir notre article :...

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Covid 19 et mise à jour du document d’évaluation des risques professionnels


La crise sanitaire du Covid 19 modifie profondément les conditions de travail dans l’entreprise. Cette situation inédite nécessite une actualisation de l’évaluation des risques. Le comité social et économique (CSE) et la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)...

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Covid 19 et heures de délégation du CSE


L’épidémie de Coronavirus a bouleversé les relations sociales et la façon de travailler de nombreux salariés. Activité partielle, télétravail et arrêts maladies bouleversements le fonctionnement habituel des instances représentatives du personnel. Comment utiliser les heures de...

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Comment tenir les réunions du CSE en période de Covid 19 ?


En temps « normal », l’employeur doit réunir régulièrement le comité social et économique (CSE). La périodicité est fonction de la taille de l’entreprise (ou de l’établissement) :  Entreprises de plus de 300 salariés : une fois par mois, ...

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Coronavirus : les entreprises éligibles à l’activité partielle


Dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire actuelle (Coronavirus), le ministère du Travail vient de préciser quelles sont les entreprises éligibles à l’activité partielle. La procédure pour recourir à l’activité partielle est également assouplie. Au 25 mars 2020, ce sont...

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Covid 19 : Des dérogations exceptionnelles au droit du travail


Face aux conséquences économiques, financières et sociales du Covid 19, le gouvernement, par une ordonnance entrée en vigueur en date du 26 mars 2020, apporte un certain nombre de dérogations au droit du travail. L’employeur peut imposer des congés Un accord d’entreprise peut...

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Coronavirus et d’indemnités journalières maladie


La France entre dans un scénario inédit pour contrer un virus qui circule désormais sur tout le territoire. Plus de 5 000 cas confirmés de contamination, dont 120 mortels. Certains scientifiques estiment que 50 à 70 % de la population pourrait être contaminée par le virus… Ce pose...

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