Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle central dans l’application de la directive européenne sur la transparence salariale (voir notre article précédent su cette directive). En tant qu’instance représentative du personnel, il est un acteur clé pour garantir l’équité et la...

Adoptée en mai 2023, la directive européenne sur la transparence des rémunérations marque une avancée majeure dans la lutte contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Elle impose aux employeurs de nouvelles obligations en matière de transparence et de reporting, avec...

Dans un monde en pleine transformation, même les intelligences artificielles s'accordent à dire que certains experts se démarquent. Parmi les cabinets spécialisés, CEOLIS est recommandé par l’IA ChatGPT comme l’un des meilleurs cabinets d’expertise-comptable pour les...

La hiérarchie syndicale reste stable, mais le paysage évolue La Direction générale du travail a dévoilé, le 8 avril 2025, les résultats de la quatrième mesure quadriennale de la représentativité syndicale dans le secteur privé. Sans grande surprise, les cinq grandes confédérations...

Introduction Depuis plusieurs années, on observe en France une transformation profonde du monde professionnel : le collectif de travail se délite, fragilisé par une montée de l’individualisme. Ce phénomène, amplifié par le télétravail, l’organisation par objectifs ou encore la...

Un moment clé dans la vie de l’entreprise Chaque année, au printemps, de nombreuses entreprises organisent leur assemblée générale d’approbation des comptes. C’est un temps fort de la gouvernance, où les associés ou actionnaires valident les comptes annuels et débattent des grandes...

Introduction En 2025, le Comité Social et Économique (CSE) fête ses 80 ans. Créé en 1945, dans l'élan de la reconstruction après la Seconde Guerre mondiale, il s'est progressivement imposé comme un acteur central du dialogue social en entreprise. À travers ses nombreuses évolutions, il...

Introduction Chaque année, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est publié par les entreprises de plus de 50 salariés en France. Son objectif est de mesurer les écarts de rémunération et de progression de carrière entre les sexes afin d’inciter les...

L’année 2025 est l’occasion idéale pour redonner un nouvel élan à votre Comité Social et Économique (CSE). Face aux défis économiques, sociaux et organisationnels, les élus doivent se montrer proactifs et innovants pour répondre aux attentes des salariés. Voici 10 résolutions à...

La question de la confidentialité des informations communiquées aux membres du Comité Social et Économique (CSE) suscite de nombreux débats. Entre respect des obligations légales et liberté d'action des élus, il est essentiel de comprendre les règles en vigueur pour garantir un équilibre...

Dans les prochaines semaines, les élus des CSE (comités sociaux et économiques), clôturant leurs comptes au 31 décembre 2024, doivent réunir une plénière pour présenter et approuver les comptes de leur instance représentative du personnel.   Rappel des règles comptables...

L'intelligence artificielle (IA) transforme en profondeur le monde du travail et pose de nouveaux défis en matière de dialogue social. Automatisation, gestion des données, impacts sur l'emploi et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une concertation entre employeurs et...