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Covid-19 : précisions du ministère du Travail sur le nouveau protocole sanitaire


Le ministère du Travail vient de publier une version actualisée du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de la Covid-19. Celui-ci est accompagné d’un questions-réponses qui apporte de nombreuses précisions pratiques. Autorisation...

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Quelles augmentations salariales espérées en 2021 ?


Le groupe MERCER vient de publier les résultats de sa 9ème enquête dédiée aux négociations annuelles obligatoires (NAO). Ce qu’il faut retenir Malgré un contexte économique de crise et de grande incertitude quant à la reprise, le volume de l’enveloppe...

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Covid-19 : vers une révolution du travail hybride ?


La pandémie de la Covid-19 a considérablement modifié notre société. Nous n’avons pas encore le recul nécessaire pour faire un bilan de tous ces bouleversements, mais ils sont importants. Pour les salariés, ces changements sont évidents. Les entreprises et les collaborateurs doivent...

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Déliveroo : salarié ou pas salarié, un enjeu de société


Le statut des livreurs des plateformes de livraison donne lieu actuellement à de nombreuses décisions de justice. Le statut de salarié est au cœur du débat. La jurisprudence est en construction, d’où des positions des tribunaux, parfois totalement contradictoires… La Cour d’appel...

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Le barème d’indemnités pour licenciement abusif à nouveau censuré


Depuis l'ordonnance du 22 septembre 2017, l'article L 1235-3 du Code du travail fixe un barème de l'indemnité à la charge de l'employeur en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Le montant est compris entre un minimum et un maximum, variant en fonction de l'ancienneté du...

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Comment obtenir des résultats dans les NAO 2021, malgré la Covid-19 ?


Ce début d’année est l’occasion pour les représentants du personnel de se préparer aux négociations annuelles obligatoires, dites « NAO ». En raison de la crise sanitaire, l’année 2020 enregistre la pire récession mondiale depuis plusieurs décennies. Une grande partie...

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Participation, intéressement et épargne salariale versés par les entreprises en 2018


Comme chaque année, la DARES (Direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques) publie son étude sur la participation, l’intéressement et l’épargne salariale versés aux salariés. Les chiffres concernent l’année 2018. 50,9 % des salariés du secteur privé...

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Selon l’INSEE, la politique d’Emmanuel MACRON a fait « nettement » augmenter les inégalités


La théorie du « ruissellement » a constitué l’un des piliers de la politique de début de mandat présidentiel d’Emmanuel MACRON. Pour rappel la théorie du « ruissellement » c’est d’alléger la taxation des plus riches, en espérant que ce supplément de...

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Le remplacement du CE par le CSE : un affaiblissement du dialogue social ?


La disparition du comité d’entreprise (CE) et son remplacement par le comité social et économique (CSE) a suscité, lors de la publication des ordonnances « Macron », les craintes des syndicats de salariés : baisse du nombre d’élus du personnel, appauvrissement du dialogue...

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Avec le confinement, la perception du télétravail a beaucoup évolué


La mise en place du confinement, liée à l’épidémie de Covid 19, a permis à de nombreux salariés de s’interroger sur le sens et l’utilité de leur travail. Selon un sondage réalisé par le site de recrutement spécialisé CADREMPLOI, 63 % des cadres s’interrogent sur leur rythme de...

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Un représentant du personnel peut-il être désigné délégué syndical après avoir changé de syndicat ?


Le délégué syndical est un représentant du personnel désigné par un syndicat représentatif dans l'entreprise. C'est par son intermédiaire que le syndicat fait connaître à l'employeur ses réclamations, revendications ou propositions et négocie les accords collectifs. Le délégué...

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Comment bien préparer les NAO 2020 ?


L’arrivée de la fin d’année est l’occasion pour les élus du personnel de se préparer aux négociations annuelles obligatoires, dites « NAO ». La négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires concerne toutes les entreprises où sont constituées une ou...

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