L'employeur ne peut pas imposer une rupture conventionnelle au salarié. De même, le salarié ne peut pas l'imposer à l'employeur. Il s’agit donc d’une rupture d’un commun accord. Malheureusement, la rupture conventionnelle est devenue le moyen le plus courant utilisé par les...

Après le « succès » des ruptures conventionnelles individuelles (360 000 conventions signées en 2016), les « Ordonnances Macron » instaurent un nouveau système : la rupture conventionnelle collective (RCC). Il s’agit d’un plan de départ volontaire sans...

Les négociations obligatoires en entreprise ne sont possibles que dans les entreprises ou il existe des délégués syndicaux. Les négociations doivent porter sur la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l’égalité professionnelle entre les femmes et les...

Les ordonnances Macron modifient en profondeur le fonctionnement des instances représentatives du personnel. D’ici 2020, le CE, le CHSCT et les délégués du personnel fusionneront pour ne former qu’une seule instance : le comité social et économique (CSE). Dans certaines...

Le journal LES ÉCHOS (édition du 9 novembre 2017) vient de publier une étude sur le contrôle des chômeurs. Il s’agit d’un vrai bilan du comportement des chômeurs, qui va à l’encontre de bien des croyances et idées reçues… Depuis plusieurs années, une « petite...

Les bons d’achat sont des prestations classiques des comités d’entreprise. Se pose alors la question du régime social de ces avantages. Ces dispositifs sont considérés comme des avantages en nature, et donc, en principe soumis à cotisations. Toutefois, l’ACOSS (Agence centrale des...

Le conseil social et économique (CSE) crée par l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, rentrera en application progressivement. À terme, il remplacera le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le CHSCT. Ce texte a pour objectif de fusionner toutes les instances...

Selon le 9ème baromètre Ayming, l’absentéisme est resté stable en France en 2016. En moyenne, 16,8 jours par salarié (maladie, accidents du travail, maladies professionnelles). Le taux d’absentéisme est de 4,59 %. Selon les métiers, ces chiffres sont très différents. Alors que...

Les ordonnances sur la réforme du Code du travail sont enfin publiées ! Après plusieurs semaines de suspens (et de secret bien gardé), focus sur les 5 ordonnances qui entendent bouleverser le droit du travail.   Les primes ne seront plus sanctuarisées  L’employeur va...

En 2015, 55 % des salariés ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. Plus l’entreprise est de taille importante, et plus ces dispositifs de rémunérations sont présents. Le bénéfice des trois systèmes simultanément ne...

La France bénéficie depuis quelques mois d’une amélioration conjoncturelle. La croissance devrait atteindre 1,5 % en 2017. Cette embellie est le résultat du redressement du commerce mondial, de taux d’intérêt bas et du prix du pétrole très favorable. Les entreprises...

Les travailleurs détachés : un enjeu économique et politique Depuis 2005, le nombre de travailleurs détachés a explosé en Europe. En France, ils sont près de 290 000. Emmanuel Macron souhaite durcir la législation sur les travailleurs détachés. L’objectif est de...