32 695 ruptures conventionnelles ont été signées en juin 2014 … un record ! Plus de 1 chômeur sur huit a été concerné par ce dispositif.

Mise en place en 2008, la rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de rompre un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) d’un commun accord. Le salarié concerné ayant accès à l’assurance chômage.

Didier FORNO

CEOLIS

Publié le 09/08/2014