Réforme de la formation professionnelle

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier au plus tard le 1er mars 2024, leurs résultats obtenus à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. S’il est imposé à tous les employeurs, quel que soit leur effectif, de « prendre en compte un...

De plus en plus de salariés à temps complet travaillent en forfait-jours. Selon la DARES (étude n° 51 du 22 septembre 2023), ils représentent plus de 16 % de l’ensemble des salariés. La mise en place du forfait-jours est un exercice délicat, en raison de règles complexes et d’une...