Les partenaires sociaux viennent de signer un accord sur les CDI intérimaires. Ce contrat est destiné aux intérimaires aux compétences recherchées, que les agences d'intérim souhaitent fidéliser.

L'intérimaire devra accepter toutes les missions proposées par l'agence, selon les modalités définies dans le contrat de travail. Entre deux missions, l'intérimaire devra rester disponible. Pendant cette période, il percevra une rémunération minimum (au moins le SMIC pour les ouvriers et employés, SMIC + 15 % pour les techniciens et agents de maîtrise, SMIC + 25 % pour les cadres).

Pour les autres modalités, les règles sont identiques à celles d'un CDI classique.

Un fonds de sécurisation du parcours des intérimaires va être institué.

 

Le conseil juridique au ce avec CEOLIS.

Didier FORNO

Publié le 12/07/2013