LA MONTEE EN PUISSANCE DU TELETRAVAIL

Selon une étude de LBMG, Worklabs, Néo-nomade, Openscop et Zevillage, 16,7 % des salariés travaillent au moins un jour par semaine en télétravail. Les principales motivations des salariés qui bénéficient du télétravail sont, l'amélioration de la concentration et la diminution du stress et de la fatigue.

Le principal frein de l'employeur au télétravail est la méfiance. 78 % des dirigeants n'ayant pas mis en place le télétravail doutent de l’efficacité de leurs équipes dans un tel contexte.

Publié le 29/04/2013

Absentéisme en entreprise, un ratio à surveiller par le CSE

29/11/2018 Pôle CHSCT

Dans le cadre de la consultation annuelle sur la politique sociale de l’entreprise, le comité social et économique (CSE) doit être particulièrement vigilant sur l’analyse du taux d’absentéisme dans l’entreprise. En effet, un fort taux d’absentéisme ou une augmentation forte de ce...

Désignation d’un référent CSE en matière de harcèlement sexuel

14/09/2018 Pôle CHSCT

La lutte contre le harcèlement sexuel et sexiste devient un enjeu majeur du gouvernement. La nomination d’un référent sur cette question, dans les entreprises, deviendra obligatoire en 2019. Le CSE devra lui-même, désigner un référent. La loi n° 2018-703 du 3 août 2018...

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