LA MONTEE EN PUISSANCE DU TELETRAVAIL

Selon une étude de LBMG, Worklabs, Néo-nomade, Openscop et Zevillage, 16,7 % des salariés travaillent au moins un jour par semaine en télétravail. Les principales motivations des salariés qui bénéficient du télétravail sont, l'amélioration de la concentration et la diminution du stress et de la fatigue.

Le principal frein de l'employeur au télétravail est la méfiance. 78 % des dirigeants n'ayant pas mis en place le télétravail doutent de l’efficacité de leurs équipes dans un tel contexte.

Publié le 29/04/2013

Le bore out ou « la mise au placard » du salarié

18/06/2020 Pôle CSSCT

Le syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui ou « bore out » est un trouble psychologique qui engendre des maladies physiques. Ce syndrome est déclenché par le manque de travail, l'ennui et, par conséquent, l'absence de satisfaction dans le cadre professionnel. Les premiers...

Comment assurer au mieux un déconfinement au travail ?

11/05/2020 Pôle CSSCT

Deux mois après le début du confinement de la population, décrété par le gouvernement pour juguler l’épidémie de Covid 19, de nombreux salariés retrouveront le chemin du travail, ce lundi 11 mai 2020. Ce déconfinement progressif s’annonce délicat et périlleux. Les autorités et...

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