Insulter un collègue dans la rue peut-il donner lieu à sanction disciplinaire ?

Généralement, on considère qu’un fait relevant de la vie personnelle du salarié, ne peut pas être considéré comme fautif par l’employeur et justifier une sanction disciplinaire.

Dans un arrêt du 1er septembre 2015, la Chambre social vient de juger qu’un salarié qui avait menacé et insulté un collègue sur la voie publique en visant son comportement et ses compétences, devant d’autres collègues de travail, justifie une sanction disciplinaire de la part de l’employeur.

Didier FORNO

CEOLIS

Publié le 22/10/2015