Le budget de fonctionnement du comité d’entreprise se calcule à partir de la masse salariale de l’entreprise.

La Cour de Cassation vient de préciser (arrêt du 9 juillet 2014) que la rémunération des salariés mis à disposition par une entreprise extérieure doit rentrer dans la base de calcul du budget de fonctionnement de l’entreprise d’accueil pour autant que ces salariés soient intégrés de façon étroite et permanente à l’entreprise d’accueil.

Didier FORNO

CEOLIS

Publié le 14/10/2014