✕
Le groupe CEOLIS
L'Expert-comptable du CSE
L'expert-comptable du CSE
Nos objectifs pour les CSE
Faire progresser le dialogue social
Nos valeurs pour les élus du CSE
Humanisme, partage, RSE
Nos implantations géographiques 1
Expert CSE Lyon
Expert CSE Paris
Expert CSE Marseille
Expert CSE Toulouse
Expert CSE Nice
Expert CSE Nantes
Expert CSE Strasbourg
Expert CSE Montpellier
Expert CSE Bordeaux
Expert CSE Lille
Expert CSE Rennes
Nos implantations géographiques 2
Expert CSE Dijon
Expert CSE Besançon
Expert CSE Montbéliard
Expert CSE Belfort
Expert CSE Dole
Formation CSE Paris
Formation CSE Lyon
Formation CSE Dijon
Notre expertise CSE
Comité social et économique (CSE)
Expertise-comptable et conseil du CSE
CSE et droit d'alerte
CSE, PSE et licenciements économiques
La comptabilité du CSE
CSE et orientations stratégiques
CSE et situation économique et financière
CSE et politique sociale
La BDESE et le CSE
CSE, environnement et transition écologique
Les formations du CSE
Nos formations pour les CSE
Les droits à la formation du CSE
L'assistance des syndicats
Nos missions d'assistance du syndicat
Santé, sécurité, conditions de travail et CSSCT
La commission CSSCT
Assistance juridique du CSE
Assistance juridique du CSE
Infos express du CSE
Newsletter du CSE (abonnement gratuit)
Toute l'actualité du CSE
Articles de presse sur les CSE
Les CSE dans les médias
Evénements concernant les CSE
Les salons professionnels des CSE
Dernières minutes CSE (actualité en live)
Offres d'emplois CEOLIS recrute
Les partenaires CSE de CEOLIS
Contact
Formation : Bilan social et informations RH
Objectifs :
Comprendre les données RH pour mieux négocier
Programme :
Connaître les objectifs du bilan social
Construire le bilan social en respectant les exigences de la loi sur le contenu, la forme et la diffusion
Lire le bilan social de façon pertinente
Connaître les sanctions possibles en cas de non conformité du bilan social à la loi
Durée :
1 jour
Formation : Représentants du personnel : comprendre les bases du droit du travail
Objectifs :
Connaître le droit du travail pour solutionner vos problèmes
Identifier les différents intervenants du droit du travail et savoir les solliciter
Connaître le droit collectif et individuel du travail
Programme :
Connaître les fondamentaux du droit du travail : droit collectif et droit individuel
Maîtriser les sources du droit du travail internes et externes à l'entreprise
Identifier et faire appel aux acteurs extérieurs comme les juges, les experts ou l'inspection du travail
Durée :
1 jour
Formation : Lutter contre les discriminations en entreprise
Objectifs :
Définir les discriminations
Repérer les situations de discrimination
Élaborer un plan d'action
Programme :
Identifier les critères discriminatoires
Différencier les types de discrimination
Savoir repérer les situations de discrimination et apporter des preuves pertinentes devant la justice civile ou pénale
Maîtriser les différents moyens d'action de lutte contre les discriminations et les inégalités
Durée :
1 jour
Formation : Les différentes ruptures du contrat de travail
Objectifs :
Identifier les différents modes de rupture de contrat de travail
Prévenir les abus liés aux ruptures conventionnelles
Assurer la défense des salariés
Programme :
Connaître les modalités de modification du contrat de travail
Connaître les différentes façons de rompre un contrat de travail (licenciement, mise à la retraite...) ainsi que leurs modalités
Identifier les motifs de ruptures des contrats de travail
Maîtriser la procédure de la rupture conventionnelle
Connaître les suites possibles de la rupture d'un contrat de travail et les gérer au mieux
Durée :
1 jour