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Notre dernière Newsletter envoyé le 20/09/2016 :
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Les dernières actualités

Recours abusif à l’intérim : le comité d’entreprise peut agir


Dans le cadre de la consultation annuelle sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi, le comité d’entreprise doit être informé de toutes les mesures de nature à affecter le volume et la structure des effectifs (C. trav. Art. 2323-1). Cette consultation...

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Les salaires moyens ont baissé en France tant dans le privé que dans la fonction publique !


Les salaires dans le secteur privé … En 2013, dans le secteur privé (y compris les entreprises publiques), le salaire net en équivalent temps plein (EQTP) s’élève en moyenne à 2 200 euros par mois. Pour la deuxième année consécutive, ce salaire moyen diminue (-0,3 %). Cette...

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Le télétravail : une forme de travail à développer


Les outils technologies et l’évolution des modes de vies devraient fortement renforcer le télétravail dans les années à venir. Les dispositions légales qui encadrent le télétravail ont été définies par la loi « WARSMANN » du 22 mars 2012. Le télétravail peut être mis...

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Consultation du comité d’entreprise sur la formation : tout a changé !


Depuis le 1er janvier 2016, avec l’application de la loi relative au dialogue social et à emploi, dite loi Rebsamen, le processus de consultation du comité d’entreprise, sur le plan de formation a totalement changé. Antérieurement à cette loi, la consultation sur la formation, faisait...

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Tee-Shirt, short, tongs… peut-on s’habiller librement au travail ?


En cette période de canicule, il est parfois difficile de supporter des vêtements épais ou trop couvrants. Pour autant, un salarié peut-il s’habiller comme il l’entend au travail ?  (Extraits de l’article de Maître Éric ROCHEBLAVE) La liberté de se vêtir à sa guise...

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