LES ATTRIBUTIONS DU CHSCT


Le CHSCT (Comité d'Hygiène et de Sécurité et des Conditions de travail) est chargé de la protection de la santé et de la sécurité des salariés dans l'entreprise. Il est également chargé d’améliorer les conditions de travail...

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LES EXPERTISES POUR LES CHSCT


Le Code du Travail précise que le « comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail peut faire appel à un expert agréé....

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SITUATION DE RISQUE GRAVE


Accident, maladie professionnelle. Un risque grave est constaté. Le CHSCT doit agir...

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MODIFICATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL


En cas de projet de modifications des conditions de travail, d'un changement de l'organisation, le CHSCT doit être informé et consulté....

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INTRODUCTION DE NOUVELLES TECHNOLOGIES


L'introduction de nouvelles technologies peut avoir de graves conséquences pour les salariés. Le CHSCT doit être informé et consulté sur le projet envisagé...

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RISQUES PSYCHOSOCIAUX


Harcèlement, stress, suicide, les salariés sont confrontés à des situations difficiles, parfois critiques. Le CHSCT doit être un acteur de la prévention de ces risques...

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RISQUES ENVIRONNEMENTAUX


Pollution, bruit, vibration, chacun à la responsabilité de protéger la planète et le bien être des hommes. Le CHSCT a un droit de regard sur les risques environnementaux...

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NOTRE PARTENAIRE : IMPACT ETUDES


Les missions sont confiées à notre partenaire IMPACT ETUDES, société spécialisée dans les expertises CHSCT.
Cette société est agréée.

Impact Etudes