La mission consiste à vous apporter les outils pour vous permettre de porter un jugement sur les orientations stratégiques de l’entreprise

 

Chaque année, le comité d’entreprise est consulté sur les orientations stratégiques de l’entreprise et sur leurs conséquences sur l’activité, l’emploi, l’évolution des métiers et des compétences, l’organisation du travail, le recours à la sous-traitance, à l’intérim, à des contrats temporaires et à des stages.

Le support de cette consultation est la base de données unique (BDU), ou base de données économiques et sociales. Elle contient des informations sur les deux années précédentes, l’année en cours, et des perspectives sur les trois années suivantes.

Pour tout savoir sur la BDU : CEOLIS_NEWSLETTER_SPECIALE_avril_2014.pdf

 

Les objectifs du comité d’entreprise :

     - émettre un avis sur les orientations stratégiques,

     - proposer des orientations alternatives.

Le comité d’entreprise peut se faire assister d’un expert-comptable.

 

Le contexte de l’intervention de l’expert-comptable :

L’expert-comptable doit permettre au comité d’entreprise de rendre un avis éclairé sur les orientations stratégiques de l’entreprise et leurs conséquences sur l’emploi. Il va :

     - procéder à une analyse des informations de la BDU,

     - contribuer à éclairer les élus sur les impacts organisationnels, financiers et sociaux des options stratégiques,

     - assister le CE dans la préparation de son avis,

     - assister le CE dans l’élaboration de propositions alternatives.

 

Procédure de nomination de l’expert-comptable :

Nous consulter.