Le décret n°2016-144 du 11 février 2016 fixe à 25 centimes d’euros l’indemnité que pourra verser un employeur à ses salariés utilisant un vélo (y compris avec assistance électrique) pour se rendre au travail. Malheureusement, l’employeur n’a pas d’obligation de prise en charge.

Cette indemnité pourra être cumulée avec celle existante remboursant la moitié du coût de l’abonnement de transport collectif mais uniquement pour la partie de trajet « domicile – arrêt transport collectif » ou « arrêt transport collectif – lieu de travail ».

Il n’y a pas de plafond pour le montant de l’indemnité kilométrique vélo mais celle-ci ne sera exonérée d’impôt et de cotisations sociales que dans la limite de 200 euros par an.

Hugues NODET
CEOLIS

Publié le 16/02/2016