Selon l'Observatoire social de l'entreprise, les salariés, en cas de menace de plan social, seraient prêts à se mobiliser et à accepter des concessions :

- 64 % accepteraient de renoncer aux 35 heures,
- 59 % accepteraient un gel des salaires,
- 54 % accepteraient des périodes de chômage partiel.

Ils seraient en revanche moins disposés à baisser leur salaire.

Publié le 12/11/2012