La mission de négociation d’un accord de maintien dans l’emploi vous aidera à sauvegarder l’avenir de l’entreprise

 

La mission consiste à accompagner les organisations syndicales dans le processus de négociation d’un éventuel accord de maintien dans l’emploi.

 

Le contexte de l’intervention de l’expert-comptable :

Son rôle est d’accompagner les organisations syndicales dans l’analyse du diagnostic et dans la négociation. Il va  :

     - vérifier l’existence de graves difficultés conjoncturelles,

     - s’assurer de la cohérence économique des différentes mesures de redressement proposées par l’employeur,

     - examiner les propositions de l’employeur en termes d’aménagement de la durée du travail, ses modalités d’organisation et de répartition ainsi que la rémunération.

 

Procédure de nomination de l’expert-comptable : 

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