La mission de négociation d’un accord de maintien dans l’emploi vous aidera à sauvegarder l’avenir de l’entreprise
La mission consiste à accompagner les organisations syndicales dans le processus de négociation d’un éventuel accord de maintien dans l’emploi.
Le contexte de l’intervention de l’expert-comptable :
Son rôle est d’accompagner les organisations syndicales dans l’analyse du diagnostic et dans la négociation. Il va :
- vérifier l’existence de graves difficultés conjoncturelles,
- s’assurer de la cohérence économique des différentes mesures de redressement proposées par l’employeur,
- examiner les propositions de l’employeur en termes d’aménagement de la durée du travail, ses modalités d’organisation et de répartition ainsi que la rémunération.
Procédure de nomination de l’expert-comptable :
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